Alternant Consultant RH F/H

L'entreprise

Créé en 1989, GMBA est un groupe d’expertise comptable & fiscale, d’audit et de conseil, qui allie des équipes à taille humaine et des moyens de grands cabinets à travers son appartenance au réseau national WALTER FRANCE et à l'association internationale ALLINIAL GLOBAL.

Le cabinet est installé sur 4 sites distincts, chacun ayant quelques secteurs de spécialisations :

• Paris 15^ème : L’international, les PME/ETI (monde industriel et tertiaire) et l’innovation, les RIE
• Paris 20^ème : Les activités artistiques, culturelles et de loisir (commerciales et associatives), le secteur non-marchand (ESS, syndicats, fondations et fonds de dotation)
• Orsay (91) : L’innovation, la création d’entreprises, les PME, la restauration
• Paris 20^ème : Les consultants social/RH et gestionnaires de paie, ainsi que les fonctions transverses (communication, marketing, juridique, gestion patrimoniale….) y sont essentiellement regroupés

Il est organisé selon des lignes de services structurées, qui lui permette d’accompagner ses clients français et étrangers sur des missions de conseil, de gestion fiscale et comptable, sociale et juridique.

En chiffres :

• Nous comptons plus de 170 consultants et 18 associés
• Nous conseillons plus de 2 500 clients pour un CA de plus de 17 millions d’euros
• GMBA est le 1er cabinet d’expertise comptable, fiscale et sociale labellisé LUCIE (label RSE de référence fondé sur la norme ISO 26 000)

Vous souhaitez intégrer un cabinet en croissance, dynamique et innovant, au sein duquel vous pourrez exprimer votre esprit d’initiative et bénéficier d’une culture d’entreprise résolument RSE ? Rejoignez-nous ! Plus d’infos sur notre site carrières : gmba-carrieres.com.

Description du poste

Le cabinet SMC, Services Management Conseil, recherche un Consultant RH H/F en alternance à partir de Janvier 2022 pendant 1 an.

En lien avec l’équipe de Consultants RH, vous intervenez sur des missions variées d’assistance et de conseil en Ressources Humaines auprès d’une clientèle de PME de tous secteurs d’activité :

• Procédures et conseils sur l’embauche de salariés (choix du contrat de travail, rédaction de contrats et d’avenants, suivi et autres formalités administratives)
• Procédures et conseils sur la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et application du droit disciplinaire
• Audit social (RH, paie et rémunération, etc.)
• Relations sociales, organisation d’élections de représentants du personnel et questions relatives à leur animation
• Veille sociale vis à vis des collaborateurs du cabinet et des clients.

Vous appliquerez vos connaissances, vous élargirez vos compétences, vous partagerez une expérience riche et polyvalente dans un environnement dynamique. Vous pourrez ainsi conforter votre motivation pour un projet professionnel dans les Ressources Humaines.

Profil recherché

De formation master RH/droit social spécialisé, vous avez déjà une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine RH et/ou Droit social (en cabinet de conseil ou en entreprise).

Vous recherchez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans le cadre de votre formation de niveau Bac +5, d'une durée d'un an.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’adaptabilité et d’un grand sens du service. Vous êtes motivé par une expérience en cabinet et en conseil.

Réf: 2ee7c855-340b-434d-c5fb-08d91aa7b2a7