Consultant RH et Droit Social F/H

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  • Etablissement :  SMC

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

L'entreprise

Créé en 1989, GMBA est un groupe d’expertise comptable & fiscale, d’audit et de conseil, qui allie des équipes à taille humaine et des moyens de grands cabinets à travers son appartenance au réseau national WALTER FRANCE et à l'association internationale ALLINIAL GLOBAL.

Le cabinet est installé sur 4 sites distincts, chacun ayant quelques secteurs de spécialisations :

  • Paris 15ème : L’international, les PME/ETI (monde industriel et tertiaire) et l’innovation, les RIE
  • Paris 20ème : Les activités artistiques, culturelles et de loisir (commerciales et associatives), le secteur non-marchand (ESS, syndicats, fondations et fonds de dotation)
  • Orsay (91) : L’innovation, la création d’entreprises, les PME, la restauration
  • Paris 20ème : Les consultants social/RH et gestionnaires de paie, ainsi que les fonctions transverses (communication, marketing, juridique, gestion patrimoniale….) y sont essentiellement regroupés

Il est organisé selon des lignes de services structurées, qui lui permette d’accompagner ses clients français et étrangers sur des missions de conseil, de gestion fiscale et comptable, sociale et juridique.

En chiffres :

  • Nous comptons plus de 170 consultants et 18 associés
  • Nous conseillons plus de 2 500 clients pour un CA de plus de 17 millions d’euros
  • GMBA est le 1er cabinet d’expertise comptable, fiscale et sociale labellisé LUCIE (label RSE de référence fondé sur la norme ISO 26 000)

Vous souhaitez intégrer un cabinet en croissance, dynamique et innovant, au sein duquel vous pourrez exprimer votre esprit d’initiative et bénéficier d’une culture d’entreprise résolument RSE ? Rejoignez-nous ! Plus d’infos sur notre site carrières : gmba-carrieres.com.

Description du poste

Rattaché aux associés en charge de la ligne de services Social & RH, vous menez de façon autonome des missions polyvalentes de conseil et d’assistance en RH et social auprès de nos clients sur les thèmes suivants : rémunération, formation, représentants du personnel, gestion des compétences, durée du travail, audit social et de la paie, droit disciplinaire, etc.

Vous participez à la veille technique au sein du Cabinet.

Profil recherché

De formation juriste en droit social ou Ecole de commerce avec une spécialité RH, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (CDI ou alternance) en cabinet ou entreprise.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) avec des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que le goût des chiffres.

Aisance relationnelle, sens du service client et du travail en équipe, sont vos atouts pour ce poste.

La maitrise de l'anglais est un atout supplémentaire

Réf: ce832092-e31a-4117-c1ca-08d8e52bc423

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