Gestionnaire de paie F/H

Je postule
  • Etablissement :  GMBA SELECO

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 34000 EUR (€) - 44000 EUR (€) / an

Le cabinet

Créé en 1989, GMBA Walter Allinial est un groupe d’expertise comptable & fiscale, d’audit et de conseil, qui allie des équipes à taille humaine et des moyens de grands cabinets à travers son appartenance au réseau national France et à l'association internationale Allinial Global. GMBA Walter Allinial ce sont des experts-conseils utiles, proches & engagés !

Le cabinet est installé sur 4 sites géographiques et représente 5 entités distinctes, chacune ayant ses secteurs de spécialisations :

Paris 8ème : agriculture, industrie, services, distribution dont plus de 75% dans le milieu de l’ESS (coopératives, syndicats, associations, SCOP, SICA…)

Paris 15ème : international, PME/ETI (monde industriel et tertiaire), innovation, RIE

Paris 20ème : GMBA Séléco accompagne les Industries Culturelles et Créatives (ICC) et le secteur non-marchand/ESS (syndicats, fondations et fonds de dotation). GMBA SMC accueille ses consultants social/RH, gestionnaires de paie ainsi que les fonctions transverses (communication, marketing, juridique, gestion patrimoniale…).

Orsay (91) : innovation, création d’entreprise, PME, restauration

Le groupe GMBA est organisé selon des lignes de services structurées, qui lui permettent d’accompagner ses clients français et étrangers sur des missions de conseil, d’audit, de gestion fiscale et comptable, sociale, patrimoniale et juridique.

En chiffres :

Nous comptons plus de 200 consultants et 24 associés

Nous conseillons plus de 2 500 clients pour un CA de plus de 22 millions d’euros

GMBA est le 1er cabinet d’expertise labellisé LUCIE (label RSE de référence fondé sur la norme ISO 26 000)

Vous souhaitez intégrer un cabinet en croissance, dynamique et innovant, au sein duquel vous pourrez exprimer votre esprit d’initiative et bénéficier d’une culture d’entreprise résolument RSE ? Vous êtes sensible aux entreprises certifiées Great Place To Work (ce que nous sommes depuis 2022) ? Rejoignez-nous ! Plus d’infos sur notre site carrières : gmba-carrieres.com.

Description du poste

Au sein d’une équipe motivée et soudée de notre pôle social, vous avez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Vous serez chargé(e) de :

  • Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction;
  • Contrôler la paie;
  • Établir la DSN et autres déclarations sociales;
  • Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux;
  • Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.);
  • Optimiser le calcul des charges sociales;
  • Veiller à l’application du droit du travail et du droit social;
  • Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, etc.).

Secteurs d'activité variés : innovation, international, culturel, artistique, etc.

Localisations possibles: 15ème, 20ème, 91.

Profil recherché

De formation Bac+2/3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc., vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en cabinet sur un poste similaire.


Compétences et qualités requises :

  • Connaissance du droit de la sécurité sociale;
  • Connaissance du droit social et des conventions collectives;
  • Sens de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur sont indispensables;
  • La maitrise de l'anglais est un atout supplémentaire.
  • Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE

GMBA2022

Réf: 294addc6-c001-457c-a0e7-01337494d5ba

Le poste n'est plus à pourvoir.

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