Responsable Juridique F/H

L'entreprise

Notre client:

Mediapart est un journal d'information indépendant en ligne. Depuis 13 ans, il s'est imposé par ses scoops, investigations, reportages et analyses de l'actualité. Participatif, le journal est ouvert aux débats d'opinions et aux échanges entre journalistes et abonné.e.s.

Quotidien d’information lu par plus de 200 000 abonnés individuels, Mediapart est créé chaque jour par plus de 110 salarié.e.s en CDI que complète une cinquantaine de collaborateurs/trices occasionnel.le.s, pigistes, artistes, auteurs/autrices situé.e.s en France comme à l’international, provenant de toutes formations professionnelles et d’horizons différents.

Le pôle gestion, actuellement composé de 7 personnes, cherche aujourd’hui à étoffer son effectif afin de répondre de manière consolidée aux enjeux croissants de l’entreprise. La fonction juridique, aujourd’hui occupée par la directrice administrative et financière, rencontre actuellement une variété de sujets (hors droit de la presse, pris en charge par des cabinets extérieurs) dont le nombre et l’importance justifient la création d’un poste à temps plein. Les enjeux sont multiples : faire face à l’accroissement du nombre et à la diversité de contrats à négocier ; accompagner l’entreprise dans sa réflexion sur des sujets cruciaux tels que la politique de confidentialité, le RGPD ou encore les CGV-CGU ; analyser d’un point de vue juridique les différents chantiers de développement de l’activité (multiplication des supports et canaux de traitement de l’information, enjeux liés au droit de la propriété intellectuelle, etc).

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière, vous avez ainsi pour missions principales :

• vous rédigez et négociez les contrats, les accords et les conventions pour le compte de Mediapart. Vous êtes garant.e de l'analyse et du suivi des documents contractuels. Vous reprenez progressivement la gestion des contrats et relations inhérents aux locaux et moyens généraux de l’entreprise : baux, assurances, entretien, alarme, travaux, etc.
• vous participez activement à la gestion de la vie statutaire de Mediapart (AG, CA) et sécurisez juridiquement les opérations et projets de Mediapart en apportant votre expertise juridique, en proposant des solutions et les mettant en œuvre
• vous sécurisez juridiquement les relations avec les parties prenantes (abonné.e.s, fournisseurs, partenaires, etc.)
• vous procédez au montage et à l'instruction de dossiers avec des avocats ou des experts (droit des marques, droit à l’image, droits d’auteur, etc.)
• vous assurez une veille juridique régulière pour votre domaine (législation, réglementation, jurisprudence).

Profil recherché

• De formation supérieure en droit des contrats, droit des sociétés ou droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans dans un poste identique, expérience idéalement acquise dans une direction juridique ou en cabinet
• Outre les compétences techniques requises vous devez disposer d’une excellente capacité relationnelle, car vous êtes amené.e à négocier avec de nombreux intervenants (fournisseurs, prestataires de service, partenaires, cabinets, etc.). Vous devez également faire preuve de concision, de précision et maîtriser parfaitement la langue française.
• Vous connaissez Mediapart, adhérez à sa ligne éditoriale et partagez ses valeurs (transparence, indépendance, horizontalité) et vous avez envie de mettre votre énergie, votre engagement et votre savoir-faire au service d’un projet exigeant et porteur de sens
• Vous aimez travailler au sein d’un collectif fort et savez faire preuve de souplesse et de capacités d’adaptation rapides
• Vous témoignez de grandes capacités d’organisation, d’autonomie, de réactivité et de rigueur
• Vous avez des connaissances approfondies en informatique et systèmes d’information (Pack Office, site web, outils de communication, interface bancaire, etc.)
• L'anglais juridique est un pré requis pour ce poste
• Conditions d'exercice:
• Poste basé à Paris 12ème
• CDI, forfait jours
• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Poste à pourvoir dès que possible en fonction de la disponibilité des candidat.e.s
• Mediapart accorde une attention particulière à la qualité des conditions de travail de ses salarié.e.s : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise prise en charge à 65%, intéressement et participation, œuvres sociales, index égalité professionnelle 99/100, etc.

Réf: e225ff5c-e2af-4063-3288-08d91aa66e3f