Responsable recrutement F/H

Le cabinet

Créé en 1989, GMBA Walter Allinial est un groupe d’expertise comptable & fiscale, d’audit et de conseil, qui allie des équipes à taille humaine et des moyens de grands cabinets à travers son appartenance au réseau national France et à l'association internationale Allinial Global. GMBA Walter Allinial ce sont des experts-conseils utiles, proches & engagés !

Le cabinet est installé sur 4 sites géographiques et représente 5 entités distinctes, chacune ayant ses secteurs de spécialisations :

• Paris 8ème : agriculture, industrie, services, distribution dont plus de 75% dans le milieu de l’ESS (coopératives, syndicats, associations, SCOP, SICA…)

• Paris 15ème : international, PME/ETI (monde industriel et tertiaire), innovation, RIE

• Paris 20ème : GMBA Séléco accompagne les Industries Culturelles et Créatives (ICC) et le secteur non-marchand/ESS (syndicats, fondations et fonds de dotation). GMBA SMC accueille ses consultants social/RH, gestionnaires de paie ainsi que les fonctions transverses (communication, marketing, juridique, gestion patrimoniale…).

• Orsay (91) : innovation, création d’entreprise, PME, restauration

Le groupe GMBA est organisé selon des lignes de services structurées, qui lui permettent d’accompagner ses clients français et étrangers sur des missions de conseil, d’audit, de gestion fiscale et comptable, sociale, patrimoniale et juridique.

En chiffres :

Nous comptons plus de 200 consultants et 24 associés

Nous conseillons plus de 2 500 clients pour un CA de plus de 22 millions d’euros

GMBA est le 1er cabinet d’expertise labellisé LUCIE (label RSE de référence fondé sur la norme ISO 26 000)

Vous souhaitez intégrer un cabinet en croissance, dynamique et innovant, au sein duquel vous pourrez exprimer votre esprit d’initiative et bénéficier d’une culture d’entreprise résolument RSE ? Vous êtes sensible aux entreprises certifiées Great Place To Work (ce que nous sommes depuis 2022) ? Rejoignez-nous ! Plus d’infos sur notre site carrières : gmba-carrieres.com.

Description du poste

Au sein de l’équipe recrutement & RH, vous prenez en charge des missions variées :

- en recrutement externe :

Dans le cadre du développement commercial de notre activité de conseil en recrutement, vous êtes l'interlocuteur principal de nos entreprises clientes (PME, start-up, ...) et vous les accompagnez sur leurs besoins en recrutements :

• Entrer en contact avec le client pour prendre connaissance de ses besoins en recrutement.
• Conseiller le client sur la rédaction de la fiche de poste et la définition de fonction et du profil.
• Apporter un positionnement sur la faisabilité de la mission en fonction du marché de l'emploi et sur l'adéquation de la rémunération proposée par rapport aux salaires du marché.
• Rédiger et adresser une proposition commerciale au client
• Réaliser l'approche directe et indirecte (exploitation des jobboards, candidatures, ...).
• Sélectionner les candidats et mener les entretiens
• Evaluer les candidats (contrôle de références, tests techniques et de personnalité, ...).
• Présenter au client la short-list 
• Effectuer le suivi de la facturation des missions

- en recrutement interne: 

• Définir les besoins auprès des opérationnels/associés
• Identifier, attirer et évaluer les talents (cibler les canaux pertinents, annonces, chasse, approche directe, exploitation du vivier...)
• Présenter les profils sélectionnés 
• Accompagner les candidats jusqu’à leur embauche et intégration 
• Optimiser les outils et les processus de recrutement (ATS, négociation budget annonces, partenariats, communication...)
• Encadrer l'équipe en matière de méthodologie et d'organisation sur la fonction recrutement

- sur les dossiers RH interne du cabinet:

• Vous contribuez à la gestion RH interne (on-boarding, contrats, ...) et à la formation de nos collaborateurs.
• Vous pilotez et / ou participez à certains projets RH : SIRH, campagne entretiens annuels, mise en place de nouveaux avantages sociaux, (liste non exhaustive en fonction des besoins à venir)

Poste basé à Paris 20ème, à pourvoir à compter de janvier 2023 au plus tard.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou Master RH,

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction RH/Recrutement en entreprise ou Consultant en recrutement en cabinet de recrutement ou de conseil-expertise, idéalement sur les fonctions compta / finance.

• Excellente connaissance des métiers, des qualifications requises et des formations initiales 
• Bonne connaissance du marché de l’emploi et du monde de l’entreprise
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Connaissance des tests et modes d’évaluation des candidats

Aptitude recherchées :

• Écoute
• Qualités d’analyse 
• Capacité de synthèse 
• Force de conviction 
• Diplomatie 
• Résistance au stress
• Aisance commerciale

Organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez une véritable aisance relationnelle et le sens du contact.

Vous savez travailler en équipe sur des missions transverses et avez l’esprit d'initiative.

GMBA2022

Réf: dcfe46fd-7878-4103-a795-271b5397ff48