Gestionnaire de paie F/H

Le cabinet

Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d’une culture d’entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ?

Et si toi aussi tu vois la profession comptable AUTREMENT, et que tu as envie d’être bien plus qu’un expert…

Rejoins-nous !

 

Ton futur terrain de jeux

En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer.

 

GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle.

 

Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympa.

 

GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches & engagés !

 

Et en quelques mots :

• +230 consultants et 19 associés
• 4 implantations en région parisienne: Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91)
• 2 500 clients pour un CA de plus de 24 millions d’€
• Des expertises sectorielles: international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…
• Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global
• Des missions de conseil et d’accompagnement global

 

Prêt(e) pour l’expérience GMBA ?

gmba-carrieres.com

Description du poste

Voici tes missions

• Evoluer avec une équipe motivée et soudée
• Participer aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.
• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction
• Contrôler la paie
• Établir la DSN et autres déclarations sociales
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.)
• Optimiser le calcul des charges sociales
• Veiller à l’application du droit du travail et du droit social
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

 

Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils.

Une évolution rapide est possible.

Profil recherché

Ton profil

Nous recherchons avant tout des personnalités, passionné-e-s et des professionnel-les profondément motivé-e-s par l’exercice en cabinet.

De formation Bac +2/+ 3 du type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, formation IGS, EFC etc… Tu as une expérience de 2 ans minimum en cabinet sur un poste similaire, et recherches un poste qui permet de développer savoir-faire et relation clientèle.

 

• Goût du contact client
• Connaissance du droit de la sécurité sociale
• Connaissance du droit social et des conventions collectives
• Sens de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur sont indispensable     
• Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE                                                                                   

Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature !

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Ton futur environnement de travail

• Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso
• Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres
• Organisation du travail hybride: télétravail 2 jours par semaine (1 en période fiscale),
• Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables
• Service de conciergerie et salle de sport dans le 15^ème, et sur l’ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs => chez GMBA on prend soin de votre santé

 

Package de rémunération

• Rémunération comprise entre 35 et 45K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience
• Avantagescollectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE
• Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion…

 

GMBA Academy  

• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante
• Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel
• Onboarding solide :un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils)
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel…

 

Ce qui t’attend pour la suite

   1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne (tu auras accès à tes                           résultats)

   2. Un RDV Teams RH avec Kim, Valisoa ou Wafa

   3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés 

     => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

          Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

 

Tu seras accompagné(e) par notre équipe recrutement qui saura te renseigner, t’orienter et te conseiller sur l’ensemble du processus.

 

A très vite !

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